La Lic. Viviana Pace, parte de la Unidad de Gestión de Políticas de Género, fue consultada por la aplicación de programas como Acompañar y Potenciar Trabajo, que buscan potenciar la autonomía de mujeres y diversidades en situación de violencia por razones de género. Además del asesoramiento, Pace contó cuál es el trabajo que realiza el espacio en la contención de personas en situación de vulnerabilidad, y expresó que Saladillo ‘sostiene un número relativamente alto’ en cuanto a denuncias.
“Sabemos que la mayoría de las mujeres y diversidades que ha atravesado situaciones de violencia por razones de género son generalmente personas con recorrido laboral muy escaso, que han estado en una relación con un impacto a la subjetividad que hace que se vea obstaculizado su independencia o autonomía. Estos programas invitan al fortalecimiento de las personas, permiten la posibilidad de mudarse a otra vivienda…”, analizó en principio Viviana, quien luego aseguró que “desde la Unidad de Género y la Subsecretaría de Desarrollo Humano pensamos acciones para el fortalecimiento posterior al término de esos programas”.
Acerca del trabajo realizado, Viviana afirmó: “Desde la Unidad se acompaña a las mujeres y diversidades, y puntualmente a las diversidades en el espacio de la Consejería de Género, donde hay una médica en el equipo interdisciplinario que nos acompaña, y vamos trabajando no solamente en lo social, que a su vez impacta en lo económico, sino también se asesora legalmente y psicológicamente. Si la Unidad no pudiera absorber esa demanda, porque la realidad es que hoy la demanda es mucha, se deriva a alguno de los espacios municipales la atención psicológica”. A continuación, la palabra completa de Pace sobre los programas:
PROGRAMA ACOMPAÑAR
Es del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, que consiste en el pago a través de Anses de un sueldo mínimo, vital y móvil durante seis meses. Está destinado a aquellas mujeres y diversidades que hayan transitado una situación de violencia de género, y con evaluación de riesgo alto o urgente en la situación de violencia.
Es un programa que no es renovable al término de los seis meses, por eso es para mayores urgencias, y si bien tarda un poco en salir, se evalúa en qué situaciones puede otorgarse el Acompañar y cuáles el Potenciar. Además tienen compatibilidades (AUH) e incompatibilidades (quienes tienen trabajo ‘en blanco’).
PROGRAMA POTENCIAR TRABAJO
Es un programa del Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual, es una contraprestación que consiste en que las mujeres y diversidades que hayan atravesado una situación de violencia de género tienen que generar alguna práctica productiva o cumplir tareas en alguna Cooperativa, en el ámbito estatal o privado. Cada Municipio adecúa de acuerdo a las características de sus espacios territoriales. Ronda los $10.000, y tiene una mayor durabilidad que el Acompañar.
FONDO DE EMERGENCIA PARA SITUACIONES DE VIOLENCIA POR RAZONES DE GÉNERO
Está destinado a mujeres y diversidades, y venimos trabajando con él desde el año pasado. Es un programa económico que manejamos desde la Unidad que nos ayuda a manejar algunas situaciones de urgencia, como puede ser que una mujer debe salir de su domicilio, tiene un bebé y no tiene plata para comprar los pañales; alguien que también esté atravesando una situación de violencia y no tiene recursos para la comida del día a día; compra de pasajes o medicamentos…
No es mucho y también es renovable, por lo que se evalúa cuáles situaciones no puede absorber la Subsecretaría de Desarrollo Humano. Existe con anterioridad a la creación de los Ministerios, pero en esta gestión se volvió más expeditivo que en años anteriores.
Aquellas personas que quieras obtener información sobre cualquiera de los dos programas, pueden acercarse a la Unidad de Género de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00, o acudir de 9:00 a 18:00 al WhatsApp.
