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Los gremios que conforman el Frente de Unidad Docente (FUD), participaron esta mañana de las Mesas Técnicas de Condiciones Laborales y de Salud, para tratar temas de una agenda cerrada, propuestos por las autoridades bonaerenses.
Los gremios, por su parte, volvieron a presentar temas pendientes que se habían entregado el último 8 de septiembre y que, hasta la fecha, no tuvieron respuesta alguna. Las autoridades bonaerenses optaron por no correr de eje los temas que ellos habían definido con antelación y en ambas reuniones, y se limitaron a “informar” sobre futuras modificaciones.
Los sindicatos mostraron malestar, debido a que la instancia de negociación, intercambio y debate no se llevo a cabo.
Además, se nos informó acerca de una modificación en el mecanismo de solicitud de licencia mediante una aplicación, que comenzaría a implementarse en enero de 2018, y sería autogestionada.
Ante el pedido de los gremios, se incluye al personal femenino de talleres específicos y prácticas profesionalizantes de Escuelas Técnicas a las condiciones del Artículo 114 d.1.9 (cambio transitorio de funciones en caso de embarazo).
Este pedido quedará incluido como un Acuerdo Paritario al momento de cerrar la Paritaria General.
PROPUESTA LICENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO
Durante el encuentro, la FEB entregó una propuesta de reglamentación sobre la Ley 14.893 de “Licencia para Mujeres Víctimas de Violencia”, destinada a todas las trabajadoras de la administración pública.
En la práctica, se trata de una licencia con un plazo de hasta 90 días, prorrogable por todo el tiempo necesario para asegurar la integridad física, psíquica o moral del docente afectado.
Asimismo, en la propuesta de reglamentación, se incluye al personal masculino encuadrado “Ley de Violencia Familiar”, que gozará de una licencia en las mismas condiciones que el personal femenino antes señalado
De las Comisiones Técnicas participaron miembros del Consejo Directivo de la FEB.
Juan Carlos Aparicio Evangelina Acosta
PRESIDENTE UDES VICEPRESIDENTE UDES
